как часто мы сталкиваемся с кадровыми агентствами и кадровыми службами, где проходим первичное стандартное до боли собеседование, на котором тебе кажется, что вы с агентом разговариваете на разных языках, потому, что он не может оценить вас качественно с профессиональной стороны и донести это до руководителя. Вам же не с агентом кадровой службы в дальнейшем работать, почему же он выносит вам вердикт.
